Raporlar A  A  A




 
02.07.2010 - Yönetim Kurulları için Kurumsal Yönetim Prensipleri
TÜSİAD, Kurumsal Yönetim Çalışma Grubu altında yürüttüğü faaliyetler ile Türkiye’de en iyi kurumsal yönetim uygulamalarının arttırılması, dolayısıyla şeffaflık, adillik, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri çerçevesinde şirketlerimizin rekabet avantajı sağlamasını hedeflemektedir. Bu çerçevede Yönetim Kurulları için Kurumsal Yönetim Prensipleri başlıklı rehber, Kurumsal Yönetim Çalışma Grubu Başkanı Dr. Murat Doğu ve Çalışma Grubu üyeleri Ali Kamil Uzun, Dr. Burak Koçar, Burcu Karagözlü Özkan, Güray Karacar, Fırat Arkun, Mehmet Doğanyiğit, Özlem Denizmen ve M. Kerem Tuzlacı tarafından kaleme alınmıştır.

Sipariş Formunu doldurmak için tıklayınız.
(*) Yayının ücreti KDV dahil 10 TL'dir.
18.12.2009 - TÜSİAD İlerleme Bildirim Raporu / Küresel İlkeler Sözleşmesi
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, insan hakları, iş gücü, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarındaki on evrensel ilke hakkında ilerleme kaydetmek amacıyla işletmeleri, sivil toplum ve hükümetlerle bir araya getirmektedir. TUSIAD 2007 yılında Küresel İlkeler Sözleşmesine attığı imza ile bu ilkelere saygılı davranacağını ve bu ilkeleri etkinliklerinde temel uygulama haline getireceğini taahhüt etmiştir. Bu doğrultuda, TUSIAD’ın paydaşlarına yönelik hazırladığı İlerleme Bildirim raporu, TÜSİAD Yönetim Kurulu’nun Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne yönelik desteğini beyan etmekte, ilkelere ilişkin atılan adımları ve mevcut sonuçlara ilişkin ilerlemeyi içermekte, bir sonraki sene için hedefleri belirlemektedir.
23.06.2009 - Dünyada ve Türkiye'de İş Etiği ve Etik Yönetimi
İşletmeler, ürün ve hizmet üreterek, toplum için refah ve zenginlik yaratırlar. Dolayısıyla, işletmelerin verimli ve başarılı olması toplum refahının ve zenginliğinin artması anlamına gelir. Bu bağlamda, ülkemiz işletmelerinin, gerek ulusal gerekse uluslararası platformlarda daha başarılı olmaları için serbest piyasa rekabetini gözeten, kayıt dışı ekonomiye fırsat vermeyen, fikri hakları koruyan, hukuki ve etik altyapıların oluşturulması gerekmektedir. Bu çalışmada iş etiği ile ilgili kavramlar, yaklaşımlar ve gelişmeler ile yurtdışındaki ve Türkiye’deki bazı uygulamalar incelenmiş, etik dışı davranışların tanımı yapılmış, etik bir yönetim sisteminin temel nitelikleri ve bunu oluşturmanın süreçleri değerlendirilmiş, ana başlıkları itibariyle bir etik kod örneği sunulmuştur. Raporun akademik unsurlar taşımasıyla beraber uygulamacılara yardımcı olacak özellikte olması gözetilmiştir.